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        榮昌生物2022年股票激勵計劃出爐:多名實控人及配偶、兒子均為激勵對象

        2022/10/17 11:02:39      挖貝網 李矛

        挖貝網 10月17日消息,榮昌生物(688331)發布2022年A股限制性股票激勵計劃,多名實控人及配偶、兒子均為激勵對象。

        據介紹,此次激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票數量為358萬股,約占總股份的0.6578%。其中,首次授予A類權益 87.305 萬股,B 類權益199.64 萬股,合計 286.945 萬股。

        授予價格為 36.36 元/股。為激勵計劃草案公告日前1個交易日公司A股股票交易均價63.16%。

        激勵對象方面,首次授予的激勵對象總人數為188人,占去年年底員工總數10.91%。其中,包含實控人王威東、溫慶凱、楊敏華、魏建良、林健,實控人王威東之子王玉曉、實控人王旭東之子王寅曉、實控人王荔強之配偶姜靜,以及監事李壯林之配偶姚雪靜。

        為什么要激勵這么多實控人以及實控人親屬,榮昌生物給出詳細的理由,而且很充分。

        王威東先生作為公司董事長,對公司的戰略方針、經營決策及重大經營管理事項具有重大影響,負責制定公司整體研發策略、參與制定重要研發項目的開發計劃,并作為公司的實際經營管理核心,主導了公司發展階段的人才持續引進,對公司具有重大貢獻。

        林健先生作為公司執行董事,長期參與并制定公司的戰略方針、經營決策及重大經營管理事項。

        溫慶凱先生作為公司董事會秘書,全面負責公司信息披露、投資者關系、投融資活動等工作。另一方面,對公司內部治理、資本運作等提供有力的管理支持。

        楊敏華女士作為公司人力資源副總裁,多年來長期統籌規劃公司人力資源戰略,建立和完善人力資源管理機制和體系,以支撐公司整體戰略實施和落地。

        王玉曉先生作為公司國際合作部執行總監,主要負責組織擬定并實施公司國際合作工作目標、工作制度和流程;統籌安排參加相關國際會議、展覽、會談等外事活動。對公司尋求海外合作伙伴,推動公司產品管線在全球的臨床研究及商業化落地。

        王寅曉先生作為公司證券事務副總監,主要負責協助董事會秘書組織公司三會的會務籌備以及相關文件的起草、參與并組織公司信息披露、與各中介機構以及監管部門的日常工作聯絡、協調投資者關系管理等工作。

        姜靜女士作為公司副總裁,主要負責非臨床研究部的管理工作,其主要職責包括但不限于:根據公司研發戰略持續建設非臨床研究相關技術平臺并完善部門職能;依據法律法規建設、管理實驗動物平臺、開展立項項目的藥理、毒理和藥代研究及相關方法建立與開發,承擔公司產品的異常毒性檢查工作。

        魏建良先生作為公司副總裁,全面負責管理集團及下屬公司的財務和會計核算工作并給予財務、會計、稅務咨詢和指導。審核和監督所屬企業的財務計劃、現金流量計劃報告和資金狀況。

        不過,要弱弱問一句,難道上述工作是不是這些高管的應該要做的嗎?

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