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        貝斯特給119名核心員工發紅包:股票授予價格為股價50% 業績考核指標相對較低

        2022/10/20 13:26:14      挖貝網

        挖貝網 10月20日消息,貝斯特(300580)給119名核心員工發紅包,以股價的5折授予激勵對象限制性股票。與此同時,業績考核指標設置也比較低,2024年營收或凈利潤與2021年相比增長45%即可。

        據介紹,此次激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票(第二類限制性股票)數量為220萬股,占總股本的1.10%。其中,首次授予限制性股票數量192.8萬股。被激勵對象為中層管理人員、核心技術,共計119人,占員工總數的9.47%。

        授予價格方面,給予很大優惠,為激勵計劃公告前1個交易日的公司股票交易均價的 50%,即每股9.20 元。

        業績考核方面,設置的門檻也相對較低。凈利潤或營收未來三年復合增長大約為10%左右。

        第一個歸屬期(2022年):公司需滿足下列兩個條件之一。

        (1)以 2021 年營業收入為基數,2022 年營業收入增長率不低于 10%;
        (2)以 2021 年凈利潤為基數,2022 年凈利潤增長率不低于 10%。

        第二個歸屬期(2023年):公司需滿足下列兩個條件之一。

        (1)以 2021 年營業收入為基數,2023 年營業收入增長率不低于 25%;

        (2)以 2021 年凈利潤為基數,2023 年凈利潤增長率不低于 25%。

        第三個歸屬期(2024年):公司需滿足下列兩個條件之一。

        (1)以 2021 年營業收入為基數,2024 年營業收入增長率不低于 45%;

        (2)以 2021 年凈利潤為基數,2024 年凈利潤增長率不低于 45%。

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